当前，我们持续全面开拓国内的市场，以实现公司更大的战略发展目标。在竞争激烈的市场环境下，我们将更加注重企业核心团队的打造，现已设立了以总经办为核心的五部一办的组织机构；我们长期着眼于人才的吸引与培养，重视人才求职意向与企业岗位人才相匹配，设立了企业“人才阶梯模型”；以建立一支拥有一流核心价值观和志同道合的团队为根本目标，不断开拓进取，携手共赢！...... 
一、团队精神文化：  
我们的核心价值观 ——“创 造” （为客户创造财富、为员工创造发展、为社会创造价值） 
我们的企业精神   ——“创 新” （团结奋进、拼博创新） 
我们的行为导向   ——“务 实” （务实高效，以客为尊） 
二、员工薪酬福利 —— 建立了“合作共赢为宗旨的《员工激励与薪酬管理制度》” 
1、员工高收入——是我们共同的发展目标和追求，为员工提供行业内极具竞争力的薪资待遇； 
2、薪资福利结构：底薪+提成+奖金+福利； 
3、上班8时制5天制，休假均按照国家规定享受婚假、产假、年休假等多个法定的节假日与公休日。如果你是这样的人：  主动实干家
强大执行力
以结果为导向
良好的团队合作能力
有创造力又能接受规则
快速决定，快速行动，肯定会多冒风险，但只要能保证快速的调整，就能不断进
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